In der Pflegedirektion - Kinderkardiologische Normalstation (KK01) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Station KK01
mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung aufgrund von Mutterschutz und anschließender Elternzeitvertretung für 1 Jahr befristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Der Einsatz beinhaltet die Teilnahme am Dreischichtsystem, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Die stellvertretende Leitung einer Station sorgt in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Stationsleitung für das Erreichen der, für ihren Verantwortungsbereich definierte Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität und stellt die bestmögliche, fachliche qualifizierte und individuelle pflegerische Versorgung der Patienten und Patientinnen sicher.
Ihre Aufgaben
- Führung und Leitung eines Teams aus hoch qualifizierten Pflegekräften, Servicekräften, Medizinischen Fachangestellten und Auszubildende
- Projektarbeit zur Implementierung von Strukturen und Prozessabläufen und deren Optimierung
- Tätigkeiten in der direkten Patientenversorgung
- Ausfall- und Qualitätsmanagement, Dienstplangestaltung
- Beschwerdemanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau mit Vertiefungsgang Pädiatrie
- Zielführende, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientiertes Arbeiten
- Hohe Organisationskompetenz
- Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Führungserfahrung und / oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit, bzw. Bereitschaft zur Teilnahme oder Abschluss Bachelor Pflegemanagement wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich der kinderkardiologischen Versorgung wünschenswert
- Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Kreativität
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Interesse an der Weiterentwicklung der kinderkardiologischen pflegerischen Versorgung
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
- 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (KR 12 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
- gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW:
- attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (bis zu 140 Euro/Monat)
- mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel
- automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagen
- ausreichend Profis im Team
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
- neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
- monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
- flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
- attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
- einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
- bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
- verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-48937 endet am 04.09.2024.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Isabel Geis, E-Mail: igeis@ukaachen.de gerne zur Verfügung.
