In der Klinik für Altersmedizin (Med. Klinik VI) - Bereich Geriatrie am Standort Franziskus suchen wir eine/-n
Ergotherapeut/-in (w/m/d)
Arbeitszeit: mit ca. 60% der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 25,00 Std./Woche)
Befristung: unbefrsitet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 9a TV-L
Ihre Aufgaben
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Behandlung von geriatrischen Patienten/-innen im Rahmen der Komplexbehandlung (Einzel und Gruppentherapie)
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Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen über Hilfsmittel zur Alltagsgestaltung und der Mobilität
- Training der Alltagskompetenzen
- Einzeltherapie in der ergotherapeutischen Ambulanz mit individuellem Schwerpunkt
- Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Prozessen innerhalb der Abteilung sowie der Klinik für Altersmedizin
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Ergotherapeuten/-in - gerne Berfusanfänger/-innen
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Kenntnisse über geriatrische Krankheiteisbilder und entsprechende Behandlungsansätze
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Kompetenzen im Bereich der Hilfsmittelversorgung
- Kenntnisse im Umgang mit dementiell erkrankten alten Menschen
- Erfahrungen im Bereich der PC gestützten kognitiven Therapie
- Kenntnisse in der Handtherapie
- Teamfähigkeit, eigenständiges und engagiertes Arbeiten
- Flexibilität, strukturiertes Arbeiten, Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit dem geriatrischen Klientel
- PC Kenntnisse
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
- 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 9a TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
- neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
- monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
- flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
- attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
- einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
- bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
- verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen
Bewerbung:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-50178" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 09.04.2025.
Kontakt:
Bei Fragen steht Ihnen Frau Barbara Bischoff gerne zur Verfügung:
E-Mail: bbischoff@ukaachen.de
Telefon: +49 0241 - 7501 137
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter, gerne auch Berufsanfänger/-innen.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen.
Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.
Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
